2003 m. pradėjome naują kokybinį veiklos etapą, nes iš esmės buvo pakeista remonto darbų struktūra. Pasikeitimai padidino atliekamų darbų apimtis, paspartino kokybės ir darbuotojų skaičiaus augimą. 2003 m. mūsų įmonėje dirbo 529 darbuotojai, o 2008 m – 620 darbuotojų.

 

Tobulėjant šiuolaikiniams įrengimams ir produkcijai, mūsų darbuotojams reikia naujų žinių ir įgūdžių. Dėl to 2005 m. pasirašėme sutartį su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija ir Europos socialinio fondo agentūra dėl paramos skyrimo darbuotojų kvalifikacijos kėlimo ir mokymo programų finansavimui 2005 - 2008 m.

Mūsų įmonėje įrengtos dvi mokymo klasės, viena iš jų kompiuterizuota. Per metus mūsų įmonėje apmokomi 250 dirbančiųjų, iš kurių iki 60 yra inžinierinio techninio personalo darbuotojai.

Mokymai organizuojami numatant svarbiausias veiklas: keliama riedmenų remonto šaltkalvių ir metalo apdirbimo staklininkų kvalifikacija, darbuotojai mokomi modernizuoti šilumvežius, darbuotojai supažindinami su direktyvomis geležinkelio transporto srityje bei mokomi techninės anglų ir techninės vokiečių kalbos bei kompiuterinio raštingumo. Šių žinių, įgūdžių bei kvalifikacijos mūsų darbuotojams reikia norint prisitaikyti prie kintančių rinkos sąlygų.